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企业风采

【员工大家谈】企业文化是企业发展的内在动力

最近一段时间,方大炭素公司推出了一系列文化活动:有手机摄影比赛,有厂歌歌词征集,有卡拉OK比赛等等。同时,各二级单位也开展了文化沙龙、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的文化活动,受到了广大员工的积极肯定和欢迎。

但另一方面,也有部分员工质疑,现在生产任务繁忙,搞文化活动浪费时间和精力,完全没有必要。甚至有人觉得文化活动会影响生产。在此,笔者认为这种顾虑和质疑是没有根据的。

首先,公司和二级单位搞的文化活动都是在业余时间进行的,没有占用正常工作时间,谈不上影响生产;其次,越是工作忙碌,我们越需要通过参加各类积极向上、丰富多彩活动来调节生活的节奏,增加精神上的“养份”,活跃我们的精神世界,增进与同事的理解和友谊。同时,通过在各种活动中一展身手,我们能收获自信、知识积累、生活历练,以更加积极向上的心态投入到工作中,我们的工作生活因此而变得丰富多彩、充满生机。如果员工的业余文化生活像一潭死水、单调乏味,试问这样的集体会产生强大凝聚力和向心力吗?

再次,企业文化建设需要以这些丰富多彩的活动为载体,来充分发挥助力生产经营的作用。企业文化是企业发展的内在动力。举办各类文化活动,可以为广大员工提供充分展示自我的平台,极大地丰富员工的业余文化生活,这对企业文化建设来说,将会起到积极地推动作用。(魏泽秀)


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