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集团动态

必赢娱乐平台——必赢娱乐平台公司组织开展中高层管理人员警示教育

    12月15日,必赢娱乐平台公司组织中层及以上管理人员开展警示教育,通过对该公司中高层扣罚额度在5000元及以上典型案例的深刻剖析,以及进待岗站人员原因分析,让广大干部警钟长鸣,汲取教训,促进管理水平的持续改进和提升。



    图为警示教育现场

    2018年是必赢娱乐平台公司的管理提升年,广大干部员工紧紧围绕全年生产经营目标,抢抓市场机遇,上下同心,深挖潜力,深入推进精细化管理,企业经营效益再创历史新高,继续引领着炭素行业发展。但在充分肯定成绩的同时,不应忽视管理中存在的问题。无须讳言,2018年也有部分干部因为工作不力而受到了考核,有的还进入待岗站待岗培训。从该公司人力资源部数据显示,2018年1到11月份,该公司专项扣罚金额累计达1032.47万元,同比增加824.35万元。其中高管人员扣罚116.18万元,中层人员扣罚207.54万元。共有24人进待岗站,其中中层及以上管理人员13人。受到考核的人员主要原因表现在管理不到位、工作执行不力、履职不到位、重点工作滞后等4个方面。

    此次警示教育开展的时间正值对2018年工作总结梳理、对明年工作进行规划的关键节点,因此具有深刻意义。该公司要求各级管理人员要从典型案例中举一反三,认真汲取教训,尤其受到考核的人员不让错误重犯。要立足岗位,查找存在问题,弥补管理漏洞。要警钟长鸣,认真履行好职责。各级管理干部要振奋精神,切实提升内部管理水平,抓好制度落实,进一步坚定信心,担当作为,在企业生产经营中发挥模范带头作用,努力为企业2019年新业绩汇聚新动能、作出新贡献。(罗永岗)


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