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党群之窗

让孝爱文化根植企业 ——方大集团又推“孝敬父母金”福利政策

7月26日,一条激动人心的消息从方大炭素公司干部大会上不胫而走:方大集团又推出“孝敬父母金”福利政策了!

集团董事局方威主席建议,从2018年8月起,方大炭素产量、销量、回款完成当月任务,对所有与方大炭素签订劳动合同的在册在岗干部和员工的父母或者其配偶的父母发放“孝敬父母金”1000元/人·月。

关爱丝丝暖心,激励催人奋进。方大炭素公司第一时间把这一好消息传达到每个班组、每一名员工,大家争相传告,喜悦和感激之情溢于言表。许多员工热情高涨,通过谈感受、写体会、在朋友圈晒幸福等方式,纷纷抒发感恩情怀,畅谈对工作生活的感悟与憧憬。

全家人的心都是暖的

“爸、妈,我们集团又推‘孝敬父母金’福利政策啦!我以后再没有后顾之忧了,一定会更加努力工作!”电话那头是同样激动的老爸老妈。“孩子,替我谢谢方威主席,这种事我活了多半辈子,听都没听说过!”放下电话,金宏伟一边回味着老爸激动的有些颤抖的话语,一边怀着激动的心情发微信,在朋友圈里与好友分享这一喜讯。

金宏伟开心地说:“现在父母日子过得安逸了,做儿女的自然就能集中精力安心工作。方威主席给予员工的这项福利好政策,这份对员工长辈的爱心,无不得到广大员工的拥护、点赞。我们要将这种爱心化为行动,撸起袖子加油干,努力创造出更出色的业绩,为企业更加美好的未来,为父母更加幸福的生活加油!”

王立进,石墨化厂一车间变配电工,参加工作仅有2年多时间,虽然不善言辞,但提起企业的各项福利,从医疗资助到手机福利,从工作餐福利到教育福利,他掰起指头如数家珍。“我去过的地方不多,但我还真没有听到过有哪个企业的福利比咱们好。”他的话语质朴而又真诚。

孝爱文化凝聚前行动力

将孝爱文化的元素融入企业文化,这是方大企业文化多元化发展的生动实践,也是对中华优秀传统文化的传承与发扬。

压型厂工会主席洪万有这样表达自己激动的心情:“集团董事局方威主席给员工的这项福利政策,把企业文化与孝爱文化融合在一起,不仅温暖了员工的心、凝聚了员工家庭的心,而且延伸扩展了企业文化的高度和深度。将孝爱文化根植于企业文化之中,使每个员工自觉成为传统文化的传播者和践行者,必将会带动和影响身边更多的人,并辐射到社会各阶层,产生积极的影响。”

石墨化厂一车间主任吕小鹏认为,企业的关爱将凝聚起前行的动力,企业设身处地为员工、为员工的家庭着想,反过来员工也会更加努力工作,用感恩的心来回报企业。下半年再剩下5个月时间,作为车间主任,自己对完成年度任务指标充满信心,要与员工一起撸起袖子加油干,力争工作再上新台阶。

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